Tầm quan trọng của việc xây dựng thương hiệu cá nhân cho lãnh đạo doanh nghiệp
Xây dựng thương hiệu cá nhân trở thành yếu tố quan trọng góp phần tạo nên thành
công của lãnh đạo doanh nghiệp trong hoạt động xã hội và nội bộ tổ chức. Trước
sức ảnh hưởng to lớn khi làm chủ doanh nghiệp với đội ngũ và các mối quan hệ
ngoại giao, các “thuyền trưởng” cần làm gì để định hình thương hiệu cá nhân một
cách mạnh mẽ và bền vững?
1. Định nghĩa thương hiệu cá nhân của lãnh đạo doanh nghiệp
Thương hiệu cá nhân của lãnh đạo doanh nghiệp là sự nhận diện về người lãnh đạo
thông qua các k
Bài viết gần đây
Top những công cụ hỗ trợ quản trị đội ngũ hiệu quả khi làm việc từ xa
Với sự bùng phát của đại dịch Covid-19, sự an toàn và sức khỏe của mỗi người luôn là hai yếu tố được đặt lên hàng đầu. Giải pháp cho phép nhân viên làm việc từ xa để giảm thiểu những sự tiếp xúc không cần thiết là lựa chọn tối ưu của hầu hết các doanh nghiệp trong thời điểm này. Vậy các lãnh đạo, quản lý thường sử dụng những công cụ hỗ trợ nào để quản trị đội ngũ hiệu quả khi làm việc từ xa? Làm việc tại nhà đã không còn là khái niệm quá xa lạ với phần đông các doanh nghiệp tại Việt Nam cũng nhChính sách làm việc tại nhà các công ty cần xây dựng
Để đáp ứng được nhu cầu của nhân viên khi làm việc từ xa, các công ty cần xây dựng chính sách như thế nào? Hãy cùng tìm hiểu qua bài viết dưới đây nhé! Dịch bệnh Covid-19 đã thúc đẩy toàn thế giới thực hiện một cuộc thử nghiệm mới mang tên “work from home”. Điều này chứng minh cho quan điểm rằng nhiều công việc văn phòng hoàn toàn có thể được thực hiện tại sân vườn, phòng ngủ, phòng khách, thậm chí là bàn ăn trong nhà bếp, nhất là khi họ được hỗ trợ các nền tảng công nghệ. Họ linh hoạt hơn về mCách đào tạo nhân viên hiệu quả trong văn hóa doanh nghiệp
Các chương trình đào tạo nội bộ trong doanh nghiệp không những đem lại cảm giác được xem trọng cho các nhân viên khi tham gia huấn luyện mà còn góp phần xây dựng, củng cố và thúc đẩy văn hóa doanh nghiệp ngày một vững mạnh hơn. Theo thống kê, 94% nhân viên sẽ gắn bó lâu dài hơn nếu công ty đầu tư để họ phát triển sự nghiệp. Thế nhưng thực tế đáng buồn hiện nay lại phản ánh ngược lại với kỳ vọng của phần lớn nhân viên tuyến đầu chia sẻ rằng họ không được đào tạo bài bản về các hoạt động thường nLãnh đạo thời 4.0 - 5 kỹ năng chính mà bất cứ nhà lãnh đạo tài năng nào cũng cần có
Lãnh đạo không đơn thuần chỉ là việc ra lệnh từ cấp cao xuống cấp dưới nhằm thực thi nhiệm vụ. Lãnh đạo cần hiện diện trong từng khía cạnh của doanh nghiệp, điều này là một trong những yếu tố quyết định sự thành bài của tổ chức. Mỗi chúng ta đều có những định nghĩa riêng về kỹ năng lãnh đạo, vậy, chính xác kỹ năng lãnh đạo là gì? Chúng ta chắc hẳn đều đã chứng kiến những nhà lãnh đạo cấp cao, những người làm rất nhiều việc lớn hiệu quả, nhưng lại không chèo lái nhân viên của mình đi đúng hướn- Dù là bất cứ mục đích thuyết trình nào - từ pitching đề án kinh doanh, đào tạo kỹ năng, cho đến trình bày thông điệp, kế hoạch phát triển công ty…, người thuyết trình bao giờ cũng muốn người nghe đọng lại ý tưởng, mong muốn của mình càng nhiều càng tốt. Sau đây là một vài phương pháp hữu ích có thể biến bài thuyết trình của bạn trở thành thứ vũ khí tối thượng giúp bạn đạt được mọi mục đích của mình. Thế giới này tồn tại muôn vàn phong cách thuyết trình khác nhau nhưng chúng đều hướng tới mục đ
