CHƯƠNG TRÌNH ĐỒNG HÀNH CHUYỂN ĐỔI SỐ DÀNH RIÊNG CHO DOANH NGHIỆP SME
Bài viết gần đây
VTV1: GAPOWORK LÀ SỰ THAY THẾ LÝ TƯỞNG CHO WORKPLACE (META)
Trong bối cảnh nhiều doanh nghiệp loay hoay tìm giải pháp thay thế cho Workplace sắp bị Meta khai tử, không gian làm việc số GapoWork nổi lên như một lựa chọn lý tưởng bởi tính tương đồng về giao diện, tác vụ, với chi phí cực kỳ hợp lý, dịch vụ hỗ trợ thường trực 24/7, đặc biệt là khả năng bảo mật tối đa.Hướng dẫn xây dựng quy trình truyền thông nội bộ hiệu quả cho doanh nghiệp
Nếu chiến lược truyền thông nội bộ giúp kết nối bộ máy nhân sự trong tổ chức thì người làm truyền thông nội bộ đóng vai trò là cầu nối giữa nhà lãnh đạo với các nhân viên. Xây dựng quy trình truyền thông nội bộ đòi hỏi sự chuẩn bị kỹ lưỡng và hợp tác của mỗi cá nhân trong công ty.Top 15 phần mềm chat nội bộ doanh nghiệp tốt nhất hiện nay
Trong môi trường kinh doanh hiện đại, giao tiếp nội bộ trong doanh nghiệp đóng vai trò quan trọng để tăng cường sự liên kết giữa các thành viên và tăng hiệu suất làm việc. Với sự phát triển của công nghệ, phần mềm chat nội bộ doanh nghiệp đã trở thành một công cụ cần thiết để hỗ trợ việc giao tiếp và cộng tác trong tổ chức.4 chiến lược nhân sự giữ chân nhân viên của “ông lớn” tại Việt Nam
Nhân viên được xem là “khối tài sản” quan trọng đối với mỗi tổ chức. Khả năng giữ chân nhân viên của doanh nghiệp tốt sẽ giảm thiểu tỷ lệ nhân sự nghỉ việc và tổn thất chi phí đào tạo nhân viên mới. Cùng GapoWork tìm hiểu chiến lược cải thiện khả năng giữ chân nhân viên của bốn “ông lớn” tại Việt Nam: Tập đoàn FPT, Tập đoàn Viettel, Công ty Cổ phần Đầu tư Thế giới Di động, Microsoft Việt nam trong bài viết dưới đây. Tại sao tổ chức cần cải thiện khả năng giữ chân nhân viên? Life Work Solutions10 cách giúp cải thiện tinh thần đội nhóm của bạn mỗi ngày
Trong quá trình làm việc nhóm, bất đồng và tranh cãi là điều không thể tránh khỏi. Tuy nhiên làm thế nào để đội nhóm hoạt động hiệu quả nhất cũng như gắn kết các thành viên với nhau mới là điều doanh nghiệp nên quan tâm. Cùng tham khảo 10 cách được tổng hợp bởi GapoWork để bắt đầu cải thiện hiệu suất làm việc cho đội nhóm của bạn. Cách xây dựng doanh nghiệp cũng như một đoàn tàu: được vận hành và phối hợp bởi tất cả các thành viên để đi theo đúng lộ trình, tránh trường hợp bánh tàu trật ra khỏNguyên tắc ứng dụng chuyển đổi số trong doanh nghiệp mà lãnh đạo cần biết
Trong bài viết này, hãy cùng GapoWork tìm hiểu nguyên tắc cơ bản trong việc ứng dụng chuyển đổi số trong doanh nghiệp đồng thời các bước quan trọng cần chuẩn bị.Phần mềm quản trị doanh nghiệp vừa và nhỏ: Lợi ích và tiêu chí lựa chọn
Bài viết dưới đây của GapoWork sẽ giúp cho các nhà lãnh đạo hiểu rõ hơn về phần mềm quản trị doanh nghiệp, từ đó đưa ra lựa chọn phù hợp cho tổ chức dựa trên một số tiêu chí.Tổng hợp App check-list công việc, ứng dụng nhắc nhở công việc 2023
Hãy cùng điểm qua những app check-list công việc phổ biến nhất tại Việt Nam cùng lợi ích mà các công cụ này mang lại.Nằm lòng 5 nguyên tắc vàng trong cách quản lý nhân viên hiệu quả
Tìm ra cách quản lý nhân viên phù hợp và xây dựng đội ngũ nhân viên gắn kết, tận tâm cống hiến cho công ty là một trong những mấu chốt quan trọng góp phần củng cố và nâng cao sức mạnh nguồn lực cho doanh nghiệp.Giải pháp chuyển đổi số cho doanh nghiệp
giải pháp chuyển đổi số cho doanh nghiệp là yếu tố tác động giúp tiết kiệm thời gian, chi phí quản lý, từ đó nâng cao trải nghiệm khách hàng và gia tăng lợi nhuận. Để hiểu rõ hơn, hãy cùng GapoWork phân tích về tầm quan trọng của giải pháp chuyển đổi số doanh nghiệp trong bài viết dưới đây.Chuyển đổi số cho doanh nghiệp vừa và nhỏ
Sự bùng nổ của cuộc Cách mạng công nghiệp lần thứ 4 đã đặt ra bài toán chuyển đổi số cho mọi doanh nghiệp nói chung, cũng như các doanh nghiệp vừa và nhỏ nói riêng. Chuyển đổi số là xu hướng tất yếu cho doanh nghiệp ở mọi quy mô, trở thành “chìa khóa” thành công nhưng cũng đồng thời là rào cản cho bất cứ doanh nghiệp nào.Tại sao cần chú trọng hoạt động truyền thông nội bộ trong doanh nghiệp?
Không thể tách rời chiến lược xây dựng văn hóa doanh nghiệp trong sự phát triển của một tổ chức. Để thắt chặt và lan toả văn hoá doanh nghiệp, chú trọng các kênh truyền thông kết hợp với lên kế hoạch triển khai các hoạt động hỗ trợ là điều cần thiết.