Kết nối doanh nghiệp

Nền tảng giao tiếp đội nhóm GapoWork và VCCI-HCM Phòng Thương mại và Công nghiệp chi nhánh TP. Hồ Chí Minh đã phối hợp tổ chức sự kiện Roundtable offline dành cho 30 CEO, lãnh đạo cấp cao các doanh nghiệp, tập đoàn lớn đầu ngành FMCG tại khu vực miền Nam. Sự kiện Bàn tròn CEO với mong muốn hỗ trợ các doanh nghiệp FMCG giải quyết bài toán khó khăn đang gặp phải đặc biệt trong vấn đề quản trị và gắn kết nguồn lực đội ngũ, nhờ đó có thể phục hồi kinh doanh và tăng trưởng nhanh chóng. Với format

Thị trường lao động ngày càng khốc liệt và giữ chân nhân viên đang là ưu tiên hàng đầu của rất nhiều doanh nghiệp. Thay vì tập trung vào tuyển dụng mới, hãy tận dụng những công cụ làm việc và tìm cách phát huy hết tiềm năng của những nhận sự đang có. Từ đấy bạn có thể cùng họ đem lại nhiều giá trị cho sự phát triển của doanh nghiệp hơn. Thực tế đã chỉ ra rằng đầu tư vào nhân sự là một trong những thương vụ thông minh và chắc chắn nhất. Có hơn 6,000 nghiên cứu đã chỉ ra rằng: Cải thiện sự hài l

Đã gần một tháng kể từ khi Nghị quyết số 43 của Quốc hội và Nghị định số 15 của Chính phủ ban hành ngày 28/1/2022 về việc giảm thuế giá trị gia tăng (VAT) xuống còn 8% cho một số ngành hàng, sản phẩm. Nhưng, nhìn chung tình hình vẫn còn rất rối ren đối với nhiều doanh nghiệp, có vẻ như đây sẽ là bài toán cần nhiều sự tỉ mỉ của bộ phận kế toán trong thời gian mới triển khai này. Cùng GapoWork cập nhật tình hình áp dụng nghị quyết mới trong đời sống đối với doanh nghiệp và kế toán trong nội dung

Sau một năm chịu sự chi phối và ảnh hưởng tiêu cực từ đại dịch Covid-19, các doanh nghiệp đều phải gồng mình đối mặt với những khó khăn trong công tác gắn kết và thúc đẩy tinh thần làm việc của đội ngũ. Hãy cùng GapoWork tìm hiểu những xu hướng và thách thức mới của Truyền thông nội bộ [https://blog.gapowork.vn/truyen-thong-noi-bo-trong-doanh-nghiep-mua-work-from-home-sao-cho-hieu-qua/] trong năm 2022 được đề xuất bởi đội ngũ chuyên gia truyền thông xuất sắc trên toàn cầu. 1. Abhinav Kumar - G

Trong khi đội ngũ lãnh đạo mất rất nhiều thời gian để nghiên cứu và phát triển tầm nhìn, sứ mệnh và văn hóa doanh nghiệp thì nhân viên của họ lại gặp rất nhiều khó khăn khi tiếp cận và theo đuổi các mục tiêu đấy. Vậy nguyên nhân là do đâu và làm thế nào để cải thiện tình trạng này? Hãy theo dõi thông tin được tổng hợp trong bài viết dưới đây để giải quyết vấn đề của doanh nghiệp bạn! Theo như một nghiên cứu được tổng hợp gần đây: Có đến bốn nguyên nhân cơ bản có thể giải thích cho việc vì sao n

Gian lận báo cáo tài chính để thu lợi là một điều không quá lạ lẫm đối với các doanh nghiệp đặc biệt là các tổ chức niêm yết trên thị trường chứng khoán. Và gian lận báo cáo tài chính không chỉ là vấn nạn phổ biến tại Việt Nam mà trên cả thế giới từ rất nhiều năm trở lại đây. Cùng GapoWork khám phá những case study về gian lận báo cáo tài chính nổi tiếng trong giới kiểm toán ở bài viết này nhé! Các hình thức về gian lận báo cáo tài chính ngày càng phức tạp và muôn hình muôn vẻ, thông thường th

Trong quá trình làm việc nhóm, bất đồng và tranh cãi là điều không thể tránh khỏi. Tuy nhiên làm thế nào để đội nhóm hoạt động hiệu quả nhất cũng như gắn kết các thành viên với nhau mới là điều doanh nghiệp nên quan tâm. Cùng tham khảo 10 cách được tổng hợp bởi GapoWork để bắt đầu cải thiện hiệu suất làm việc cho đội nhóm của bạn. Cách xây dựng doanh nghiệp cũng như một đoàn tàu: được vận hành và phối hợp bởi tất cả các thành viên để đi theo đúng lộ trình, tránh trường hợp bánh tàu trật ra khỏ

Theo WHO, đại dịch sẽ chỉ kết thúc nếu miễn dịch cộng đồng được thiết lập. Điều đó chỉ xảy ra khi con người được bảo vệ hoàn toàn khỏi mầm bệnh thông qua vắc-xin. Rõ ràng, đó là điều khó có thể xảy ra khi các kết quả thử nghiệm vắc-xin trên thế giới hiện nay chưa đảm bảo được độ tin cậy, viễn cảnh phải “sống chung với lũ” sẽ còn tiếp diễn trong khoảng thời gian rất dài. Vậy làm thế nào để nhân viên của các doanh nghiệp vẫn làm việc hiệu quả, thậm chí hiệu quả hơn trong thời kỳ dịch bệnh? 1. Thư

Làm việc từ xa dường như đã quá quen thuộc với mọi người khi tình hình dịch bệnh đang diễn ra vô cùng phức tạp. Thậm chí, nhiều doanh nghiệp đã chuẩn bị kế hoạch dài hơi để nhân viên có thể linh động trong giai đoạn làm việc tại nhà. Thế nhưng, work from home vẫn khiến các tổ chức phải lo lắng về hiệu suất làm việc của mỗi nhân viên và sự gắn kết của các phòng ban. Vậy các lãnh đạo, quản lý cần làm gì để tăng tính liên kết giữa các thành viên trong team khi làm việc tại nhà Làm việc tại nhà có

Nhân viên được xem là “khối tài sản” quan trọng đối với mỗi tổ chức. Khả năng giữ chân nhân viên của doanh nghiệp tốt sẽ giảm thiểu tỷ lệ nhân sự nghỉ việc và tổn thất chi phí đào tạo nhân viên mới. Cùng GapoWork tìm hiểu chiến lược cải thiện khả năng giữ chân nhân viên của bốn “ông lớn” tại Việt Nam: Tập đoàn FPT, Tập đoàn Viettel, Công ty Cổ phần Đầu tư Thế giới Di động, Microsoft Việt nam trong bài viết dưới đây. Tại sao tổ chức cần cải thiện khả năng giữ chân nhân viên? Life Work Solutions

Để các doanh nghiệp và tổ chức phát triển mạnh mẽ và vươn lên đứng đầu trên thị trường thì việc cải thiện hiệu suất làm việc của nhân viên là điều rất quan trọng. Tuy nhiên, tình trạng đội ngũ nhân sự làm việc kém hiệu quả, thiếu tập trung dẫn đến năng suất thấp vẫn là bài toán khiến cho các nhà quản lý trăn trở. Vậy làm thế nào để nâng cao hiệu suất cá nhân trong công việc? Hãy cùng GapoWork tìm hiểu trong bài viết này nhé! 1, Tầm quan trọng của hiệu suất cá nhân Theo định nghĩa từ Wikipedia

Giao tiếp đóng vai trò vô cùng quan trọng và được ví như cầu nối tình cảm giữa mọi người với nhau. Trong kinh doanh, giao tiếp giống như các bậc thang để đưa tổ chức đến gần khách hàng và thành công hơn. Theo tạp chí Forbes, kỹ năng giao tiếp hiệu quả là cần thiết để phá vỡ các rào cản, thúc đẩy hợp tác thành công hơn giữa các doanh nghiệp. Cùng tìm hiểu tầm quan trọng của giao tiếp trong kinh doanh với bài viết dưới đây! Một nghiên cứu được Hiệp hội Quản lý nguồn nhân lực (SHRM) cho biết: “M