Tầm quan trọng của việc xây dựng thương hiệu cá nhân cho lãnh đạo doanh nghiệp
Xây dựng thương hiệu cá nhân trở thành yếu tố quan trọng góp phần tạo nên thành
công của lãnh đạo doanh nghiệp trong hoạt động xã hội và nội bộ tổ chức. Trước
sức ảnh hưởng to lớn khi làm chủ doanh nghiệp với đội ngũ và các mối quan hệ
ngoại giao, các “thuyền trưởng” cần làm gì để định hình thương hiệu cá nhân một
cách mạnh mẽ và bền vững?
1. Định nghĩa thương hiệu cá nhân của lãnh đạo doanh nghiệp
Thương hiệu cá nhân của lãnh đạo doanh nghiệp là sự nhận diện về người lãnh đạo
thông qua các k
Bài viết gần đây
Các doanh nghiệp Việt phải đối phó ra sao với "làn sóng nghỉ việc" đang bùng nổ toàn cầu?
“Làn sóng nghỉ việc” - Great Resignation trở nên mạnh mẽ hơn bao giờ hết kể từ khi dịch Covid xuất hiện. Theo khảo sát về Mức độ hạnh phúc của nhân viên tại nơi làm việc của LinkedIn, chỉ trong 3 tháng, mức độ hạnh phúc giảm 3% và tình trạng kiệt sức khi làm việc tăng đến 9%. Nhiều nhà tuyển dụng lo lắng khi phải đối mặt với viễn cảnh sẽ nhiều nhân viên từ chức hơn và cuộc khủng hoảng tuyển dụng sắp diễn ra vào năm 2022. Với bối cảnh này, các doanh nghiệp buộc phải cạnh tranh mạnh mẽ để tìm kiChiến lược tuyển dụng hàng đầu năm 2022 cho các doanh nghiệp tập đoàn lớn
Tháng 12/2021 tổng số lao động biên chế tăng 199.000 và tỷ lệ thất nghiệp giảm xuống còn 3,9%. Tuy nhiên tỷ lệ tham gia của lực lượng lao động ở mức thấp rất nhiều so với trước đại dịch cho dù việc tuyển dụng và thu hút nhân tài “bận rộn” với nhiều chiến lược. Tỷ lệ tham gia thấp cùng với sự thiếu hụt nhân sự đang tạo cho ra nhiều đòn bẩy cho người lao động hơn những gì họ đang trải qua - thách thức nhà tuyển dụng trong việc thu hút và giữ chân nhân tài. Không có gì ngạc nhiên khi 65% nhà tu4 cách để cải thiện tinh thần làm việc nhóm của các thành viên
Nếu nhận thấy dấu hiệu về việc suy giảm tinh thần làm việc nhóm của các thành viên trong quá trình cống hiến cho tổ chức thì đã đến lúc doanh nghiệp cần cải thiện môi trường làm việc5 lãnh đạo tuổi dần nổi tiếng trên thế giới
Đặc điểm nổi bật của những nhà lãnh đạo “tuổi dần” nổi tiếng là người có tính cách kiêu ngạo, cương nghị, dũng cảm và có khí chất uy quyền bẩm sinh nên trông họ lúc nào cũng sở hữu một uy thế vô cùng mạnh mẽ. Cùng GapoWork điểm qua 5 cái tên của 5 nhà lãnh đạo tuổi dần nổi tiếng trên thế giới nhân dịp xuân Nhâm Dần 2022 nhiều kỳ vọng trong bài viết bên dưới nhé! Theo quan niệm phương Đông, hổ tượng trưng cho sức mạnh, dũng cảm và là biểu tượng bảo vệ cuộc sống. Người tuổi Dần có tính cách của nCải thiện kỹ năng trình bày chiến lược - Bí kíp chinh phục mọi đội nhóm
Trong quá trình làm việc, những suy nghĩ và đề xuất mới luôn được hình thành mỗi ngày tuy nhiên việc biến những ý kiến đó thành hành động lại hoàn toàn khác. Để thuyết phục mọi người làm việc nhóm cùng bắt tay tham gia vào hiện thực hóa ý tưởng của bạn thì kỹ năng trình bày vô cùng quan trọng. Cùng GapoWork tham khảo 8 cách dưới đây đề cùng bạn hoàn thiện khả năng thuyết trình, tự tin trình bày chiến lược của bạn với mọi người trong đội nhóm cũng như đối tác. Để chuẩn bị kế hoạch và triển khaiCông cụ hỗ trợ làm việc hiệu quả trong dịp Tết Nguyên đán 2022
Với sự phát triển công nghệ, làm việc từ xa [https://landing.gapowork.vn/lam-viec-tu-xa] không còn là vấn đề của nhiều doanh nghiệp, cá nhân nữa của rất nhiều công cụ làm việc, đặc biệt trong thời điểm tết Âm lịch đang đến gần. Dù ở đâu bạn cũng có thể dễ dàng kết nối với các thành viên trong đội nhóm và sắp xếp công việc chủ động và hiệu quả. Trong 2 năm trở lại đây, khái niệm “Làm việc từ xa” không còn xa lạ với nhiều doanh nghiệp, tổ chức. Chỉ với một chiếc điện thoại/máy tính có kết nối Int6 Vấn đề khiến đội ngũ giảm hiệu suất khi làm việc nhóm
Phần lớn mọi người luôn tìm kiếm các phương pháp để cải thiện hiệu quả của làm việc nhóm nhưng lại bỏ qua các yếu tố làm gián đoạn sự liên kết đội nhóm cho đội ngũ của mình. Cùng GapoWork [https://landing.gapowork.vn/] tìm hiểu những rào cản phổ biến nhất đối với quá trình liên kết nhóm hiện nay để hoàn thiện đội ngũ của bạn và thúc đẩy sự phát triển của doanh nghiệp. Tại sao cần liên kết các thành viên trong nhóm? Có rất nhiều nghiên cứu cũng như bài học thực tế chỉ ra mối quan hệ của việc xâyNhững bài học quản trị ‘quý hơn vàng’ của ông trùm dầu mỏ giàu nhất nước Mỹ - John D. Rockefeller
John D. Rockefeller - chủ tịch kiêm nhà sáng lập Standard Oil Company trở thành vị tỷ phú đầu tiên của nước Mỹ vào năm 1916. Thời điểm đó, tài sản của Rockefeller xấp xỉ 2% giá trị nền kinh tế Hoa Kỳ tương đương với gần 30 tỷ USD ngày nay. Ông đã đưa Standard Oil trở thành công ty dầu khí lớn nhất thế giới và bản thân ông trở thành người giàu nhất thế giới qua nhiều thập kỷ, cho đến nay, vẫn chưa có ai có thể phá vỡ kỷ lục này của ông. Tính đến năm 2021, tổng tài sản của Rockefeller gần như có gKhám phá quá trình "đại tu" văn hóa doanh nghiệp của Microsoft
Chỉ 15% doanh nghiệp chia sẻ rằng, họ đã thành công trong quá trình vượt qua khó khăn của công cuộc đổi mới, thay đổi văn hóa (Theo nghiên cứu của Viện năng suất Doanh nghiệp - i4cp). Và Microsoft là một trong những cái tên hiếm hoi có được thành công lớn trên hành trình thay đổi ấy, để ngày nay khi nhắc đến, Microsoft trở thành bài học kinh nghiệm cho các doanh nghiệp. Cùng GapoWork khám phá cuộc “đại tu” văn hóa doanh nghiệp [https://landing.gapowork.vn/van-hoa-doanh-nghiep] của Microsoft troThay đổi phương thức đưa ra quyết định - Bí kíp tạo nên sự đột phá cho doanh nghiệp
Các doanh nghiệp vẫn đang nỗ lực mỗi ngày để đưa ra những ý tưởng, chiến lược phát triển kinh doanh đột phá. Để quá trình này diễn ra thuận lợi, các tổ chức cần thay đổi ngay từ bên trong, bắt đầu với Phương thức đưa ra quyết định. Đã đến lúc thay thế những phương pháp lỗi thời bằng những quy trình, công cụ làm việc hiện đại và hiệu quả hơn. Để duy trì tính cạnh tranh trên thị trường, thay đổi để đột phá là một yêu cầu cần thiết với mỗi doanh nghiệp. Tại những tập đoàn lớn trên thế giới, ban lXây dựng đội ngũ đa dạng - Bí kíp cải thiện doanh thu
Ngày nay các công ty đang có xu hướng xây dựng tính đa dạng trong mô hình văn hóa doanh nghiệp bằng cách tuyển dụng những nhân sự có nền tảng học vấn, môi trường phát triển hay tư duy khác nhau… Điều này đóng vai trò vô cùng quan trọng đối với sự phát triển của một doanh nghiệp. Hãy cùng GapoWork tìm hiểu về cách thức xây dựng đội ngũ với đa dạng tính cách trong bài viết dưới đây. Hiện nay nhiều doanh nghiệp khác tìm những phương án để phát triển và lớn mạnh hơn bằng cách sử dụng nhân sự từ nhi4 kỹ năng tư duy phản biện tạo nên nhà lãnh đạo tài ba của John Maxwell
Critical thinker - những nhà tư duy phản biện thường là mỹ từ dành để chỉ các lãnh đạo tài ba trên thế giới sở hữu lối phân tích rõ ràng, cách sắp xếp nội dung logic và xử lý thông tin nhanh nhạy. Tư duy phản biện là một trong những kỹ năng tối quan trọng cần thiết đối với bất cứ nhà lãnh đạo nào. Cùng GapoWork tìm hiểu về 4 kỹ năng tư duy phản biện tạo nên thành công cho các nhà lãnh đạo tài ba của John Maxwell trong bài viết dưới đây nhé! Albert Einstein đã từng chia sẻ: “Suy nghĩ là công việ
