Văn hóa doanh nghiệp

Văn hóa doanh nghiệp tạo nên nét tính cách riêng, góp phần tạo ra sự khác biệt giữa các doanh nghiệp. Cùng gapowork tìm hiểu về văn hóa ảnh hưởng đến doanh nghiệp như thế nào nhé ?

Thấu hiểu lợi ích của văn hóa doanh nghiệp là bí quyết giúp đội ngũ nhận thức đúng vai trò và tầm quan trọng của việc xây dựng văn hoá bền vững cho công ty.

Các công cụ truyền thông nội bộ là điểm chạm quan trọng giúp nhà quản trị cũng như những người làm nhân sự truyền tải thông tin đến đội ngũ nhân viên. Trong thời đại công nghệ số, bên cạnh những công cụ truyền thông nội bộ truyền thống, nhiều doanh nghiệp đã và đang lựa chọn giải pháp tích hợp các ứng dụng hoặc phần mềm để tối ưu hiệu quả.

Văn hóa doanh nghiệp có thể chiếm 20-30% về hiệu quả hoạt động của doanh nghiệp. Có thể thấy, văn hoá hoá doanh nghiệp là một trong những khía cạnh hàng đầu tác động đến hiệu suất nhân viên cũng như củng cố sự phát triển của mỗi công ty.

Giá trị cốt lõi của văn hóa doanh nghiệp là kim chỉ nam ở trên mọi con đường dẫn tới thành công của doanh nghiệp. Để làm được điều này, cần có sự truyền thông nội bộ trong doanh nghiệp.

Để làm nên sự thành công của một doanh nghiệp phụ thuộc vào rất nhiều các yếu tố. Trong đó việc xây dựng được văn hoá công ty chuyên nghiệp là một trong các nhân tố quan trọng quyết định thành bại của công ty. Cùng gapowork tìm hiểu về văn hóa công ty là gì nhé !!!

50% thế hệ Gen Z quyết định bỏ việc sau 3 tháng Gen Z (1997 - 2012) sẽ sớm trở thành thế hệ đông nhất trong lực lượng lao động. Theo Pew Research, “Gen Z chiếm khoảng 20% ​​lực lượng lao động vào năm 2020 và con số này tăng lên là 30% vào năm 2030”. So với các thế hệ khác, nhóm này đã phải trải qua cuộc Đại suy thoái và tham gia vào lực lượng lao động chính trong đại dịch COVID-19. Chuyên gia về nơi làm việc Lauren Stiller Rikleen cho biết, thế hệ Gen Z nghỉ việc bởi vì yếu tố tuổi tác và kinh

Truyền thông nội bộ [https://gapowork.com/ho-tro-truyen-thong-noi-bo/] là công tác mà bất cứ doanh nghiệp nào cũng cần có, giúp xây dựng, duy trì và củng cố mối quan hệ giữa các thành viên với nhau. Để hoạt động này diễn ra hiệu quả cần phải lựa chọn kênh phù hợp. Dưới đây là các kênh truyền thông nội bộ được nhiều tổ chức ứng dụng thành công và hứa hẹn sẽ còn bùng nổ năm 2022 này! Tại sao cần xây dựng truyền thông nội bộ * Truyền thông nội bộ giúp mọi thành viên tiếp cận được thông tin một cá

Văn hóa doanh nghiệp là “linh hồn” của một tổ chức. Quy trình xây dựng văn hóa doanh nghiệp là rất quan trọng

Văn hóa doanh nghiệp đóng vai trò rất quan trọng trong sự phát triển của mỗi công ty. Một tổ chức khi thiếu đi yếu tố văn hóa sẽ rất khó có thể đứng vững và tồn tại thịnh vượng trong giai đoạn hội nhập như hiện nay. Cùng GapoWork tìm hiểu vai trò của văn hoá đối với doanh nghiệp là yếu tố quan trọng đối với sự phát triển doanh của tổ chức trong nội dung bên dưới nhé? Vai trò của văn hóa doanh nghiệp [https://landing.gapowork.vn/van-hoa-doanh-nghiep] trong tổ chức Văn hoá doanh nghiệp nếu hiể

Khi COVID-19 tiếp tục lan nhanh trong nước và thế giới, các doanh nghiệp đang tìm cách để duy trì năng suất khi đối mặt với những thách thức chưa từng có. Phương thức hoạt động của các doanh nghiệp thay đổi khiến cho quá trình tuyển dụng và nhu cầu thị trường việc làm cũng phải thay đổi để thích ứng. Nền kinh tế thu hẹp và điều kiện giao dịch khắc nghiệt khiến các công ty phải cắt giảm lực lượng lao động. Tỷ lệ thất nghiệp đang tăng nhanh chóng, với mức dự kiến ​​lên tới hơn 10% ở một số quốc

Văn hóa doanh nghiệp trở thành một yếu tố quan trọng trong việc thu hút nhân tài cũng như xây dựng và giữ vững sự phát triển của tổ chức. Bên cạnh các chế độ đãi ngộ của công ty, nhiều “ông lớn” trong ngành thương mại điện tử và công nghệ đã dùng văn hóa doanh nghiệp để tạo nên bản sắc ấn tượng cho riêng mình. Hãy cùng GapoWork tìm hiểu 5 ví dụ tiêu biểu về văn hóa doanh nghiệp của các công ty, tập đoàn lớn! 1. Shopee -  Quyết liệt trong thực thi và chấp nhận làm việc cật lực quanh năm Covid-