
Bảo hiểm Dhipaya tiết kiệm hơn 40 tỷ mỗi năm nhờ không gian làm việc số
Bài viết gần đây
Bình thường mới môi trường làm việc - Xu hướng xây dựng văn hóa doanh nghiệp 2022?
Đại dịch Covid-19 gây ảnh hưởng toàn cầu trên tất cả mọi lĩnh vực. Rất nhiều doanh nghiệp đã phải thay đổi phương thức làm việc từ làm tại văn phòng (offline) sang làm việc từ xa để đảm bảo an toàn cho nhân viên. Sau khi hoà nhập với trạng thái "bình thường mới", hầu hết tổ chức trên thế giới lựa chọn sử dụng phương thức mô hình làm việc kết hợp (hybrid working) để triển khai cho doanh nghiệp của mình. Nhưng các doanh nghiệp cần bình thường mới môi trường làm việc thế nào để tạo nên sự độtDịch COVID-19 đã thay đổi quy trình tuyển dụng như thế nào?
Khi COVID-19 tiếp tục lan nhanh trong nước và thế giới, các doanh nghiệp đang tìm cách để duy trì năng suất khi đối mặt với những thách thức chưa từng có. Phương thức hoạt động của các doanh nghiệp thay đổi khiến cho quá trình tuyển dụng và nhu cầu thị trường việc làm cũng phải thay đổi để thích ứng. Nền kinh tế thu hẹp và điều kiện giao dịch khắc nghiệt khiến các công ty phải cắt giảm lực lượng lao động. Tỷ lệ thất nghiệp đang tăng nhanh chóng, với mức dự kiến lên tới hơn 10% ở một số quốcNhững nét đặc sắc trong văn hóa doanh nghiệp của các startup ở thế kỷ XXI
Startup và bài toán xây dựng văn hóa doanh nghiệp [https://landing.gapowork.vn/van-hoa-doanh-nghiep] là một chủ đề được bàn luận nhiều nhất trong hai năm trở lại đây. Thước đo nào cho nền văn hóa doanh nghiệp của các công ty non trẻ ở thế kỷ XXI trở nên vượt trội, bền vững và có dấu ấn riêng? Cùng GapoWork khám phá những nét đặc sắc trong văn hóa doanh nghiệp của các startup mới mẻ trong nội dung bên dưới! Startup có cần chú trọng vào xây dựng văn hóa doanh nghiệp không? Trong bức thư gửi toKhám phá văn hóa doanh nghiệp đặc trưng của 5 "ông lớn" trong ngành thương mại điện tử và công nghệ
Văn hóa doanh nghiệp trở thành một yếu tố quan trọng trong việc thu hút nhân tài cũng như xây dựng và giữ vững sự phát triển của tổ chức. Bên cạnh các chế độ đãi ngộ của công ty, nhiều “ông lớn” trong ngành thương mại điện tử và công nghệ đã dùng văn hóa doanh nghiệp để tạo nên bản sắc ấn tượng cho riêng mình. Hãy cùng GapoWork tìm hiểu 5 ví dụ tiêu biểu về văn hóa doanh nghiệp của các công ty, tập đoàn lớn! 1. Shopee - Quyết liệt trong thực thi và chấp nhận làm việc cật lực quanh năm Covid-Thách thức xây dựng văn hóa doanh nghiệp trong môi trường làm việc hybrid
Người lao động đang có những nhu cầu thay đổi nhất định trong thế giới làm việc mới, họ mong muốn được làm việc theo mô hình kết hợp (hybrid). Chuyển đổi số sẽ giúp doanh nghiệp đáp ứng được nhu cầu làm việc hybrid của nhân viên, đồng thời tăng hiệu quả công việc. Báo cáo mới đây của Cisco cho biết quãng thời gian 18 tháng qua đã thay đổi cách chúng ta làm việc, sinh sống, vai trò của các doanh nghiệp cũng như nhu cầu và sự kỳ vọng của mọi người và các cộng đồng trên toàn cầu. Từ việc chuyển đổBí quyết duy trì văn hóa doanh nghiệp khi áp dụng mô hình làm việc kết hợp
Có rất nhiều cuộc thảo luận xoay quanh vấn đề xu hướng làm việc với thời kỳ biến động đầy phức tạp của dịch bệnh ở hiện tại và trong tương tai. Nhiều công ty nhận ra rằng phần lớn đội ngũ nhân viên của họ đều lựa chọn làm việc tại nhà hay mô hình làm việc kết hợp. Theo khảo sát chỉ có gần 12% nhân sự đồng ý làm việc toàn thời gian tại văn phòng trong tương lai. Mô hình làm việc kết hợp được đánh giá rất cao khi cho phép đội ngũ có thể kiểm soát hiệu quả việc, vừa giúp cân bằng được tinh thần củaBí quyết để đội ngũ của bạn có những "nhóm" làm việc năng suất
Bất kể tổ chức hay doanh nghiệp nào đều cũng phải vận hành và phát triển dựa trên những thành quả, cống hiến khi đội ngũ làm việc nhóm hiệu suất cao mang lại. Các đội nhóm ngày càng đa dạng, linh hoạt và năng động hơn trước, nhưng vẫn còn tồn tại một số yếu tố có thể ảnh hưởng đến năng suất làm việc chung: nhiều dự án, nhiệm vụ chồng chéo; xung đột vì không hiểu ý nhau, tinh thần làm việc còn kém,... Trong bài viết này, GapoWork sẽ gợi ý cho bạn một số chiến lược để nâng cao tinh thần và phát h3 điểm mấu chốt khi muốn xây dựng văn hóa doanh nghiệp thành công
Văn hóa doanh nghiệp là một trong những yếu tố quan trọng quyết định tới sự thành bại của một tổ chức. Vậy đâu là môi trường lý tưởng cho nhân viên làm việc và phát triển? Cùng GapoWork tìm hiểu 3 điều quan trọng nhất khi bắt đầu xây dựng văn hóa của doanh nghiệp [https://landing.gapowork.vn/van-hoa-doanh-nghiep] để bắt tay vào điều chỉnh những chính sách phù hợp hơn! Hiện nay có rất nhiều định nghĩa khác nhau về Văn hóa doanh nghiệp, đó là những niềm tin và chuẩn mực nhất định mà một tổ chứcTop 4 cơ cấu tổ chức doanh nghiệp phổ biến hiện nay
Việc lựa chọn một cơ cấu tổ chức doanh nghiệp chặt chẽ và phù hợp sẽ giúp cho doanh nghiệp phát triển ổn địnhXây dựng thương hiệu cho doanh nghiệp: Bí quyết chinh phục mọi ứng viên
Xây dựng thương hiệu cho doanh nghiệp được sử dụng nhiều trên thị trường lao động khi tuyển dụng nhưng không phải ai cũng hiểu rõ về tầm quan trọng của nó. Bên cạnh việc thu hút được ứng viên tiềm năng, xây dựng thương hiệu của doanh nghiệp còn đem đến nhiều giá trị to lớn giúp đóng góp đến sự phát triển của tổ chức. Thị trường lao động ngày càng khốc liệt, đòi hỏi ứng viên có kinh nghiệm và chuyên môn để thích ứng thật nhanh với công việc. Tuy nhiên ứng viên tiềm năng cũng có nhiều cơ hội nghề4 loại hình văn hoá doanh nghiệp đặc trưng
Văn hoá doanh nghiệp [https://landing.gapowork.vn/giao-tiep] không chỉ đóng vai trò quan trọng trong gắn kết các thành viên trong tổ chức mà còn giúp đạt được mục tiêu, chiến lược mà công ty đã đề ra. Tuy nhiên, để xây dựng được văn hoá mang nét đặc trưng và riêng biệt là một điều không dễ dàng. Vì vậy, tổ chức nên hiểu rõ được các mô hình khác nhau về văn hoá doanh nghiệp để có thể xác định và lựa chọn một hướng đi phù hợp trong việc phát triển tổ chức bền vững. Theo khảo sát của Glassdoor, nKỹ năng giao tiếp ảnh hưởng đến văn hóa doanh nghiệp như thế nào?
Kỹ năng giao tiếp tốt tạo nên nhiều lợi ích cho mỗi cá nhân như: tạo được thiện cảm với người xung quanh, mở rộng các mối quan hệ, đặc biệt trong việc xây dựng và phát triển văn hóa doanh nghiệp [https://landing.gapowork.vn/giao-tiep]. Vậy tại sao kỹ năng giao tiếp lại có ảnh hưởng đến văn hóa doanh nghiệp? Hãy cùng tham khảo trong bài viết dưới đây nhé! Kỹ năng giao tiếp được coi là một mắt xích quan trọng trong số các kỹ năng mềm mà bất cứ ai cũng nên trau dồi, rèn luyện. Giao tiếp trong doan